Blogi
Kirjoitetut sanat auttavat ajattelemaan. Tässä blogissa kirjoitan viestinnästä, johtamisesta ja työstä – asioista, jotka liikkuvat ihmisten ja organisaatioiden arjessa, muutoksessa ja mielessä.
#Viestintä #Johtaminen #Coaching #Työnohjaus #TyönIloa #PihlajaOy
Maistuisiko Pihlajanmarja?
Pihlajanmarjoja-uutiskirjeessäni lähetän sinulle muutaman kerran vuodessa poimittavaksi kypsyneitä ajatuksia viestinnästä, johtamisesta ja vuorovaikutuksesta.
Pihlajanmarjoja 1/2026: Aikaa ajattelulle ja uusia sykäyksiä urapolulle
Uusimmassa Pihlajanmarjoja-kirjeessä pohditaan ajattelun ja dialogin tilaa organisaatioissa sekä jaetaan kuulumisia onnistuneesta Sykäys-uravalmennuksesta. Mukana myös kesäiset kulttuuri- ja podcast-vinkit palautumiseen!
Asiakastarina: Helsingin tuomiokirkkoseurakunta ja Sykäys-uravalmennus
Sykäys-uravalmennus tarjosi lempeän mutta tavoitteellisen sysäyksen kohti työ- ja opintopolkuja. Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan toteuttamassa ryhmässä osallistujat saivat tukea työnhakuun, omien vahvuuksien tunnistamiseen ja vertaistukeen kannustavassa ilmapiirissä. Lue osallistujien ja ohjaajien kokemuksia valmennuksesta, joka vahvisti luottamusta, osallisuutta ja uskoa tulevaisuuteen.
Aikaa ajattelulle, keskustelulle – ja vasta sitten päätöksille
Moni kokenut asiantuntija ajattelee työssään enemmän kuin puhuu.
Ei siksi, ettei hänellä olisi näkemystä, vaan koska ajattelulle ja keskustelulle ei ole tilaa ennen päätöksiä. Tässä tekstissä pohdin, miksi kyse ei ole ihmisten rohkeudesta – vaan rakenteista, jotka joko kutsuvat ajattelemaan tai hiljentävät.
Sykäys-uravalmennus: rohkaiseva sysäys kohti työ- ja opintopolkuja
Sykäys‑uravalmennus tarjoaa lempeää tukea työnhakuun ja urasuunnan kirkastamiseen. Ratkaisukeskeinen ja voimavaralähtöinen ryhmäprosessi vahvistaa selkeyttä, toivoa ja rohkeutta – ja auttaa ottamaan seuraavan, omannäköisen askeleen kohti työ‑ tai opintopolkua.
Viestinnän tulee säilyttää ulkopuolinen katse ja kysyä vaikeat kysymykset
Yrityksissä harvoin epäröidään päätösten tekemistä. Sen sijaan arastellaan sitä, miltä oma toiminta näyttää ulospäin. Viestinnän ammattilaisten tärkeä rooli on säilyttää ulkopuolinen katse.
Miksi valmennan viestintäjohtajia?
Viestinnän ammattilaiset tukevat ja auttavat muita, mutta jäävät usein itse ilman tukea. Siksi haluan tarjota heille tilan pysähtyä, tulla kuulluksi ja kasvaa ammattilaisena. Valmennuksessa viestijä saa rohkeutta, oivalluksia ja voimaa edetä omalla polullaan – ja sen vaikutukset säteilevät myös koko organisaatioon.
Pihlajanmarjoja 2/2025: Valmennusta viestinnän ammattilaisille & kesän vinkit
Tällä kertaa poimin tarjolle Pihlajanmarjoja palautumisesta ja kesästä. Lisäksi kutsun viestinnän ammattilaisia uuteen valmennukseen, jota tarjoan elokuusta alkaen.
Viestinnän ammattilainen, kuka on kasvun kumppanisi?
Kaipaatko tilaa ajatella ja tukea kasvaa? Lue lisää valmennuksesta viestinnän ammattilaisille.
Pihlajanmarjoja 1/2025: Aika varautua mainekriiseihin ja tehdä työelämän kevätsiivous
Uutiskirjeen teemoina ovat kriisiviestintä ja mainekriiseihin varautuminen sekä coaching-keskustelujen avulla tehtävä työelämän kevätsiivous. Lue!
Asiakastarina Luontoliitto: Viestintäkriisit ja niihin varautuminen
Miten Luontoliitto varautuu mahdollisiin viestintäkriiseihin ja varmistaa avoimen ja läpinäkyvän viestinnän myös vaikeina hetkinä?
Tunteet tekevät viestinnästä vaikuttavaa
Sisältö, joka koskettaa tunteita on tehokkaampaa kuin vain informointi. Tunteen ja faktan tulee olla tasapainossa ja viestinnän sävyn kohdillaan.
Toivo ja tavoitteet – ratkaisukeskeisyydestä voimaa
Ratkaisukeskeisyys on toimintatapa ja viitekehys, joka yhdistää toiveikkaan, voimavarakeskeisen ajattelun sekä asetetut tavoitteet, joita kohden työskennellään.
Kuuntelu, hiljaisuus ja viipyilevä läsnäolo – työnohjaajan, coachin ja konsultin työn ytimessä
Arvostan ja vaalin aitoa läsnäoloa. Tämä näkyy siinä, miten teen työtäni työnohjaajana, coachina ja konsulttina.
Mitä eroa on coachingilla ja työnohjauksella?
Coaching ja työnohjaus ovat molemmat tapoja valmentaa ja tukea työelämässä. Kumpi sopii omaan tilanteeseesi paremmin?