Miksi valmennan viestintäjohtajia?

Viestinnän työ on vaativaa ja vastuullista, mutta usein näkymätöntä. Valmennuksessa viestintäjohtaja ja viestinnän ammattilainen saa hetken, jossa keskitytään vain häneen ja hänen kehittämistavoitteisiinsa. Minua sytyttää ja innostaa ihmisen tarinan ja kasvun seuraaminen.

Viestinnän ammattilaiset tukevat ja auttavat muita, vastaavat monenlaisten sidosryhmien toiveisiin ja kantavat vastuuta organisaation maineesta, vuorovaikutuksesta ja toimintakulttuurista. He ovat tärkeässä roolissa muutosten läpiviennissä ja juurruttamisessa arkeen. Mutta liian usein he itse jäävät itse ilman tukea.

Olen työskennellyt viestinnän parissa yli 20 vuotta, ja tunnen viestintätyön arjen. Tämä on yksi syy siihen, miksi työnohjaajana ja coachina haluan valmentaa myös viestinnän ammattilaisia.

Miksi tämä on minulle niin tärkeää?

Kun toimin viestintäjohtajien ja viestinnän ammattilaisten työnohjaajana, coachina ja valmentajana, saan kohdata osaavia ja omistautuneita ihmisiä, ja kuulla heidän työstään ja ammatillisesta matkastaan.

Minua motivoi ja kiinnostaa yhä uudelleen se hetki, kun saan kohdata ihmisen hänen oman ainutlaatuisen tarinansa kanssa. On hienoa nähdä, miten hän oppii itsestään ja työstään, ja miten hän etenee ja kasvaa ammattilaisena ja johtajana. Se, että saan olla mukana tässä prosessissa ja tukea, on etuoikeus. Arvostan valtavasti sitä luottamusta, jonka jokainen valmennettava antaa.

Olen myös itse saanut coachingista ja työnohjauksesta paljon: itseluottamusta, vahvistusta ja kokemuksen nähdyksi tulemisesta. Valmennuksen avulla olen urani eri vaiheissa pohtinut esimerkiksi omaa osaamistani tai saanut vahvistusta sille, että tekemäni uravalinnat ovat juuri minulle oikeita. Ehkä tärkeintä itselleni on ollut se, että valmennuksessa joku on keskittynyt juuri minuun.

Tätä kokemusta haluan antaa eteenpäin. Kun valmennustapaaminen päättyy ja huomaan, että keskustelussa on tapahtunut jotain merkityksellistä, olen tyytyväinen. Olen ylpeä ja iloinen asiakkaani oivalluksista ja pohdinnoista – ja toivon aina, että olen voinut olla aidosti hyödyksi.

Tilaa ajatella, kasvaa ja löytää uutta

Viestijöiden erityinen haaste on se, että heidän työnsä merkitys voi jäädä organisaatiossa näkymättömäksi, vaikka samalla heiltä odotetaan paljon: strategista ajattelua, jatkuvaa uuden oppimista ja kykyä reagoida nopeisiin muutoksiin. Siksi he ansaitsevat paikan, jossa heitä kuunnellaan ja jossa he voivat itse pysähtyä oman työnsä äärelle.

Jokainen prosessi on yksilöllinen, mutta yhteistä niille on turvallinen, luottamuksellinen tila, jossa syntyy oivalluksia, uutta rohkeutta ja itseluottamusta tunnistaa omia tavoitteita ja kulkea eteenpäin niitä kohden.

Valmennuksessa viestijä saa tilan ajatella ja tulla kuulluksi. Se voi tarkoittaa oman roolin ja tavoitteiden selkiyttämistä, jaksamisen vahvistamista, strategisen otteen kehittämistä tai seuraavan uravaiheen pohtimista. Tästä on apua jokaisen omiin henkilökohtaisiin tavoitteisiin sekä laajemmin omaan työhön, työmotivaatioon ja työhyvinvointiin. Koska viestintäjohtaja vai viestinnän ammattilainen on organisaation avainhenkilöitä, eivät valmennuksen hyödyt jää vain yksilön omiksi, vaan ne säteilevät myös organisaatioon ja kertautuvat siellä tekemisen kautta.

Viestinnän ammattilaisten valmennus – ota yhteyttä!

Jos sinä kaipaat tilaa ajatella, tukea kasvaa ja turvaa pysähtyä, olet lämpimästi tervetullut mukaan viestinnän ammattilaisten valmennukseen. Sivuiltani voit lukea lisää siitä, millaista tarjoamani valmennus on ja mitä sen aikana voidaan käsitellä. Tutustu palveluun täällä.

Haluatko kuulla lisää? Varaa maksuton tutustumiskeskustelu laittamalla minulle viestiä. Katso yhteystietoni.