Viestinnän ammattilainen, kuka on kasvun kumppanisi?

Viestintäammattilaisen työ on vaativaa ja itsenäistä. Kuka tukee, kun rooli kuormittaa tai ura kaipaa suuntaa? Tässä blogissa kerron, miten mentorointiin, coachingiin ja työnohjaukseen perustuva valmennus voi auttaa viestinnän asiantuntijaa kasvamaan ja vahvistumaan työssään.

Viestintä on vaikuttavaa ja strategista, mutta toisaalta usein taustalla tapahtuvaa työtä. Viestinnässä tarvitaan nopeaa reagointikykyä, uteliaisuutta oppia uutta ja toimintakykyä monenlaisten odotusten ristipaineessa. Viestijän tehtävä on monesti tukea ja sparrata organisaation avainhenkilöitä.

Mutta kuka sparraa ja valmentaa viestijää?

Procomin Viestinnän ala 2023 -tutkimuksen mukaan viestintäalan ammattilaiset kokevat työnsä kuormittavaksi. Työn määrä, jatkuvat yllätykset ja roolien epäselvyys haastavat jaksamista. Samalla viestinnältä odotetaan yhä enemmän: strategista otetta, vaikuttavuutta ja kykyä toimia muutoksen ajurina. Aina tulee olla aallonharjalla, on se sitten tekoälyn hyödyntäminen tai eri sosiaalisen median kanavat. Moni viestijä kokee jäävänsä yksin, eikä viestintätyön luonnetta ymmärretä organisaation johdossa.

Viestijän oma valmennus tukee, rohkaisee ja haastaa

Omalla työurallani olen itse saanut tukea ja nostetta työkavereilta, esihenkilöiltä ja verkostoni ammattilaisilta. Minua on mentoroitu sekä opetettu työhön kädestä pitäen ja vierellä kulkien. Lisäksi olen työskennellyt usean taitavan ammatti-coachin ja työnohjaajan kanssa, jotka ovat rohkaisseet, kuunnelleet ja kirittäneet – tai pysäyttäneet ja kyseenalaistaneet – aina tilanteen mukaan.

Olen myös vuosia itse toiminut mentorina, coachina ja työnohjaajana lukuisille viestinnän asiantuntijoille ja viestintäjohtajille. Autan mielelläni myös sinua.  

Kun olet tilanteessa, jossa kaipaat tukea, olet yhteydessä. Pohditaan yhdessä, millainen valmennus palvelee juuri sinun tämänhetkistä tilannettasi.

Käyttämäni valmennusmenetelmät ovat mentorointi, coaching ja työnohjaus. Kaikissa näissä toimintatapani on ratkaisukeskeinen ja kuunteleva. Kaikissa on mahdollista käsitellä myös viestintätyön sisällöllisiä kysymyksiä case-tapauksina, kuten vaikkapa kriisitilanteiden viestintää, muutostilanteiden tukemista viestinnällä tai viestinnän strategisia valintoja; mutta sen lisäksi teemat voivat vaihdella juuri sinun tilanteesi ja tarpeidesi mukaan.

Millaista valmennusta tarjoan?

Tarjoamani valmennus on tavoitteellista, luottamuksellista ja asiakaslähtöistä keskustelua, joka auttaa sinua selkeyttämään ajatuksiasi, vahvistamaan omaa työrooliasi ja löytämään uusia näkökulmia viestintätyöhön ja omaan työuraasi. Tämä valmennus ei ole koulutusta, vaan kehittymis- ja oppimisprosessi. Siinä käytetään myös erilaisia toiminnallisia harjoituksia ja välitehtäviä, jos niin toivot.

Valmennuksessa käsittelemme juuri niitä teemoja, jotka ovat sinulle ajankohtaisia. Se voi tarkoittaa strategisen ajattelun kehittämistä, oman vaikuttavuuden vahvistamista, jaksamisen ja motivaation tukemista tai urasuunnan kirkastamista. Tapaamiset rakentuvat sinun tarpeidesi mukaan – lempeästi, mutta tavoitteellisesti.

Oivallukset ja uudet ideat syntyvät, kun on aikaa kuunnella itseä ja tulla kuulluksi. Siksi ajattelen, että kasvu vaatii pysähtymistä. Kun olet valmis muutokseen, olen tässä sinua varten.

Mitä voit valmennuksella saavuttaa?

• Selkeämmän käsityksen omasta roolistasi ja tavoitteistasi.

• Vahvemman itseluottamuksen ja työn vaikuttavuuden kasvua.

• Sinulle sopivia työkaluja kuormituksen hallintaan ja palautumiseen.

• Strategisemman otteen viestinnän johtamiseen.

• Oman johtamistyylin tunnistamisen ja vahvistamisen, varmuutta henkilöstöjohtamiseen.

Jos kaipaat tilaa ajatella, tukea kasvaa ja rauhan pysähtyä, viestintäammattilaisen valmennus voi olla juuri sinua varten.

Viestinnän ammattilaisen valmennusprosessin kulku

• Alkutapaaminen, jossa kartoitetaan tilanne sekä tavoitteita ja toiveita yhteistyölle.

• Kuusi valmennustapaamista, sovitut välitehtävät ja yhteydenpito tapaamisten välissä.

• Loppuarviointi suhteessa tavoitteisiin.

• Tapaamiset ovat noin 2–4 viikon välein, 1,5 tuntia kerrallaan.

• Tapaamiset voidaan pitää minun työtiloissani Helsingissä, valmennettavan työpaikalla tai verkkotapaamisina.

Olisiko sinun vuorosi ottaa aikaa ammatilliselle kasvulle ja kehittymiselle? Varaa maksuton tutustumiskeskustelu. Jutellaan tilanteestasi ja mietitään, voisinko olla sinulle avuksi. Ota yhteyttä, olet lämpimästi tervetullut mukaan viestinnän ammattilaisten valmennukseen!

Linkkejä lisätietoon

Lue minusta ja taustastani lisää ja verkostoidu LinkedInissä.

Coaching ja työnohjaus, miten ne eroavat toisistaan? Lue blogista ajatuksiani.

Pihlajanmarjoja-uutiskirjeessäni lähetän sinulle muutaman kerran vuodessa poimittavaksi kypsyneitä ajatuksia viestinnästä, johtamisesta ja vuorovaikutuksesta. Tilaa uutiskirje!