Blogi
Kirjoitetut sanat auttavat ajattelemaan. Tässä blogissa kirjoitan viestinnästä, johtamisesta ja työstä – asioista, jotka liikkuvat ihmisten ja organisaatioiden arjessa, muutoksessa ja mielessä.
#Viestintä #Johtaminen #Coaching #Työnohjaus #TyönIloa #PihlajaOy
Maistuisiko Pihlajanmarja?
Pihlajanmarjoja-uutiskirjeessäni lähetän sinulle muutaman kerran vuodessa poimittavaksi kypsyneitä ajatuksia viestinnästä, johtamisesta ja vuorovaikutuksesta.
Aikaa ajattelulle, keskustelulle – ja vasta sitten päätöksille
Moni kokenut asiantuntija ajattelee työssään enemmän kuin puhuu.
Ei siksi, ettei hänellä olisi näkemystä, vaan koska ajattelulle ja keskustelulle ei ole tilaa ennen päätöksiä. Tässä tekstissä pohdin, miksi kyse ei ole ihmisten rohkeudesta – vaan rakenteista, jotka joko kutsuvat ajattelemaan tai hiljentävät.
Viestinnän tulee säilyttää ulkopuolinen katse ja kysyä vaikeat kysymykset
Yrityksissä harvoin epäröidään päätösten tekemistä. Sen sijaan arastellaan sitä, miltä oma toiminta näyttää ulospäin. Viestinnän ammattilaisten tärkeä rooli on säilyttää ulkopuolinen katse.
Miksi valmennan viestintäjohtajia?
Viestinnän ammattilaiset tukevat ja auttavat muita, mutta jäävät usein itse ilman tukea. Siksi haluan tarjota heille tilan pysähtyä, tulla kuulluksi ja kasvaa ammattilaisena. Valmennuksessa viestijä saa rohkeutta, oivalluksia ja voimaa edetä omalla polullaan – ja sen vaikutukset säteilevät myös koko organisaatioon.
Viestinnän ammattilainen, kuka on kasvun kumppanisi?
Kaipaatko tilaa ajatella ja tukea kasvaa? Lue lisää valmennuksesta viestinnän ammattilaisille.
Asiakastarina Luontoliitto: Viestintäkriisit ja niihin varautuminen
Miten Luontoliitto varautuu mahdollisiin viestintäkriiseihin ja varmistaa avoimen ja läpinäkyvän viestinnän myös vaikeina hetkinä?
Tunteet tekevät viestinnästä vaikuttavaa
Sisältö, joka koskettaa tunteita on tehokkaampaa kuin vain informointi. Tunteen ja faktan tulee olla tasapainossa ja viestinnän sävyn kohdillaan.